[本站讯]3月31号下午2点钟,中国古代管理思想研究会会长、中国企业协会副会长、中国企业管理基金会副会长潘承烈教授作客管理成都丁香人才网官网周末论坛,带来了主题为“民族文化与企业发展战略”的精彩讲座。
潘教授首先回顾了管理界的发展变化,从五六十年代的“正确的做事”,七八十年代的 “做正确的事”到九十年代“把正确的事做正确”,管理界随着国际政治与经济的发展不断改变。尤其在九十年代,管理界发生了翻天覆地的三个变化:一、全球化的发展扩大了经营范围,要求我们的经营管理要放眼全球;二、网络化、信息化的变革改变了传统的经营方法、经营理念,宣告“金字塔”式管理的结束,促进了对最佳管理方法的探索;三、可持续性发展战略改变了企业经营的目标,对人性化管理提出了更高的要求。总结上述三点,潘教授说面对变革,我们的出发点不能再是把自己的事做好,而是要张开眼睛关注周围世界的变化。在谈到中国发展迅速的原因时,潘教授点明我们的优势在于能直接将世界先进技术成果引入实践,但我们的不足在于没有意识到中国长期积淀的民族文化对管理的作用,忽视了管理的因地制宜性。潘教授现身说法,将自己在研讨会上义正言辞反驳外国学者的故事讲给大家,一句“管理文化的根基在中国,你有什么资格这么说”激励了全场的爱国热情,引起共鸣的阵阵掌声。潘教授鼓励大家要认识到民族文化的重要性,懂得“古树也能开新花” ,将民族文化融入管理之中,将理论与实践结合,同时潘教授还对同学们日常的学习提出了建议,忠告大家要扩大知识面,提高艺术品味。
最后,潘教授将自己的研究书籍赠送给山东大学。整场讲座潘教授旁征博引,将深邃的思想融入平实的语言和经典的案例分析之中,会场掌声不断,同学们沉浸其中,皆言受益匪浅。]